Líder de Ventas y Marketing
Tiempo completo • Waterloo
En Gubbels Heating and Air Conditioning somos una empresa impulsada por la oportunidad no solo de ofrecer servicios de confort en el hogar, sino también de ser una influencia ligera y positiva para los demás y para nuestra comunidad. Buscamos un líder que nos ayude a dar el siguiente nivel, que tenga el deseo de ayudar a los demás, crecer y una fuerte ética de trabajo.
El Líder de Ventas y Marketing en Gubbels es responsable de liderar un equipo de ventas de alto rendimiento compuesto por Asesores de Confort y/o Técnicos de Ventas, y de gestionar la experiencia global de atención al cliente. Dirigirán los resultados de los empleados mediante liderazgo, formación, coaching y responsabilizando a otros en el proceso de ventas. El líder de Ventas y Marketing ayudará a desarrollar e implementar estrategias de marketing destinadas a impulsar el crecimiento y es un solucionador natural de problemas. También trabajar estrechamente con el equipo directivo para establecer los objetivos de día/semana/mes.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
- Responsable de liderar al equipo para alcanzar los objetivos de ingresos por ventas
- Facilitar, hacer seguimiento y evaluar el rendimiento de ventas diario, semanal y mensual
- Monitorizar eficazmente la productividad del equipo basándose en KPIs, utilizar datos para mejorar los resultados
- Lidera a los técnicos de servicio y a los atendentes de llamadas para lograr resultados objetivos mediante formación y coaching
- Coordinar y gestionar oportunidades de ingresos
- Mantén un historial de alcanzar un alto nivel de satisfacción del cliente
- Delegar la responsabilidad y realizar el seguimiento para la evaluación de los resultados
- Promueve, apoya y facilita el trabajo en equipo y fomenta un ambiente positivo
- Crear y ejecutar un plan anual de marketing para alcanzar el objetivo presupuestado
- Crea contenido para publicaciones en redes sociales y gestiona el seguimiento de los análisis
- Mantén un calendario continuo de formación en ventas
Lo que necesitarás para tener éxito:
- Una mentalidad de equipo trabajadora y fiable
- El deseo de aprender y con un alto sentido de urgencia y atención al detalle
- Integridad con el instinto de comunicarse abierta y honestamente
- Sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para mantenerse flexible y adaptable
- Entusiasmo y liderazgo de servicio que inspiran grandeza en otros
- Historia de éxito
Los beneficios incluyen:
- Salario base competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Principales festivos pagados
- 401k
- Cuenta de Ahorro para la Salud
- Seguro de salud y dental
- Seguro de vida
- Incapacidad temporal
Un poco más sobre nosotros:
Durante más de 55 años, Gubbels se ha comprometido a invertir en nuestra gente y en nuestros clientes. Nuestra misión es ser una influencia ligera y positiva para los demás y para nuestra comunidad, y ofrecer soluciones superiores de servicio en el hogar. Nuestra cultura acelerada y orientada al crecimiento fomenta el compromiso e inspira el logro personal dentro de un entorno laboral excepcional.
¡Únete al equipo de One Hour!
Queremos que unirnos a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es cierto, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Primero lo primero.
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Salario— Creemos que los mejores empleados merecen el mejor salario. Por eso queremos pagarte la mejor tarifa competitiva.
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Flexibilidad— Queremos que TÚ tengas tiempo para las cosas más importantes de tu vida. Nuestra programación es flexible. Descubre cómo lo hacemos.
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Trayectoria profesional— Te ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de formación de primer nivel. Nuestros programas de formación incluyen Formación Técnica, Formación Técnica Virtual, Comunicación, Ventas y mucho más. Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores del sector, ¡aplica hoy mismo!
Así que, si tienes una gran actitud, una fuerte ética de trabajo y eres alguien que se enorgullece de tu trabajo, ¡queremos saber de ti!
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
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